赛车经理3是一款模拟赛车游戏，而赛车肯定就需要有赛车手，游戏里的赛车手也不少，而且每个赛车手的属性都是不一样的，基本上游戏里那些年龄大的赛车手就会技术好很多，而最近有很多玩家想培养一些年轻车手，但不知道该如何培养，那接下来就就跟随小编一起来看看赛车经理3中车手培养方法大全吧!

　　培养方法：

　　1.年轻车手的培养就是进入培训中心，升级培训中心会有空挡，过一两个回合自然就有新车手，新车手只要不签约，可以培训中心能力值持续上升到一定年龄，比如20，后面他会说他学无可学了，而且他们刚来的能力值和那个档次的比赛有关系，顶级比赛刚来的数值就比较高，但不一定能够培养出来神车手。神车手是系统自动刷的车手数值平均就很高，年龄也不大的，经过培训，就四位99了。总之看着起始四位不错放着就行，总会有99的。

　　2.车手会有擅长的赛车类型，要注意看，三种类型的赛车外形剪影代表自己的擅长类型。各个圆圈是不同特长的点数，很好理解。并没有最强的加点，只有最强的组合。(潜力全20满五星上将请忽略)前期个人感觉平均发展比较好，可以略微侧重专注和平稳，如果你玩的是拉力赛可以适当增加连贯，因为拉力赛路程长、如果是超跑，建议增加一点超车，因为大家大部分时间都挤在一起。各个赛事的专注和平稳都是最需要关注的!平稳不够，一旦撞车就基本完了，轮胎如果好一点，也许能晚进站一圈、少进站一次、或有时间富裕用更好的轮胎，增益巨大。还有一些小属性随机出现，可以自己看看，无伤大雅。如果好的车手要及时续约。

　　以上就是赛车经理3中车手培养方法大全，希望能够帮助到各位玩家。